Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного корпоративного рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для наших корпоративных клиентов. Ваша основная задача будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала, начиная от определения потребностей в кадрах и заканчивая успешным трудоустройством кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их требования и разработать эффективные стратегии поиска и привлечения талантов. Мы ожидаем, что вы будете использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных резюме. Вы также будете проводить собеседования, оценивать квалификацию кандидатов и предоставлять рекомендации менеджерам по найму. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и уметь работать в условиях многозадачности. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление полным циклом подбора персонала.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в кадрах.
- Разработка стратегий поиска и привлечения кандидатов.
- Использование различных каналов для поиска кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
- Предоставление рекомендаций менеджерам по найму.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Опыт работы с социальными сетями и профессиональными сообществами.
- Способность анализировать и улучшать процессы.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы улучшаете процессы подбора персонала?
